アフリカの諺に、

「早く行きたいなら一人で行きなさい。遠くへ行きたいならチームで行きなさい。」
 If you go fast, you go by yourself,But if you go far,you go with your team. 

と言う諺があります。

要するに、大きな仕事を成し遂げたいならチームで仕事をすることが大切だと言うことですが、これがなかなか難しい。なぜなら、チームをつくると言うことは、多様な価値観を受け入れると言うことになるからです。

多くの経営者は、複数の人間で会社を運営することがチームだと思ってしまいます。忙しくて自分が手が回らないから人を雇う。それを繰り返しているうちに社員が増える。そして、会社（チーム）が出来上がっていくと思ってしまうのですが、それは本当の意味でのチームではありません。

チームとは経営者の足りない能力を補う組織のこと。経営者が持っていない能力を補うために組織をつくるのです。しかし、現実は経営者のコピーのような人物を雇う人が多い。経営者の思い通りに動く人物を雇うことでチームをつくろうとしてしまう経営者が多いのです。

その結果、経営者の足りない部分はつまでも補われない。経営者より能力の劣った社員をたくさん集めてビジネスを進めてしまうためイライラやストレスが溜まることになります。

確かに、忙しさを解消してくれる人物を雇うことは必要です。その分、経営者に時間的な余裕ができるからです。しかし、それを繰り返していてはあなたが本当に望む場所へは行けません。あなたが一人でも行ける場所へ、少しだけ早く行けるようになるだけです。

だから、ある時期からは経営者が持たない才能や能力を持つ人物を採用する必要が出てきます。問題は、そんな人物はあなたの思い通りには動かないと言うこと。そんな人物の行動は理解に苦しむことが多いと言うことです。その結果、違った意味でのストレスが溜まることになります。

しかし、あなたが本当に望む場所へ行くにはそんな人物がたくさん必要になります。

ストレスに強くなる訓練をしましょう。ストレスが爆発する前にストレスを発散させましょう。それだけであなたの会社はもっと遠くへ行けます。もっと大きな仕事を成し遂げられます。お試しください。